Cari Info sini

Lowongan Kerja Januari 2013 Kompas Gramedia - Kompas Gramedia, disingkat KG, adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang media massa yang didirikan pada tanggal 28 Juni 1965 Oleh P.K. Ojong dan Jakob Oetama. Pada tahun 1980-an perusahaan ini mulai berkembang pesat, terutama dalam bidang komunikasi. Saat ini, KG memiliki beberapa anak perusahaan/bisnis unit yang bervariatif dari media massa, toko buku, percetakan, radio, hotel, lembaga pendidikan, event organizer, stasiun TV hingga universitas. Pada tahun 2005, perusahaan ini mempekerjakan sekitar 12.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pada Bulan Januari 2013 Kompas Gramediakembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :

---

1. Accounting Officer (Kode : ACC)
   Tanggung Jawab :
   Melakukan rekonsiliasi dan membuat laporan keuangan tiap unit usaha
   Persyaratan :
   

   • S1 Akuntansi
   • IPK minimal 2,90
   • Usia Maksimal 27 thn
   • Fresh Graduate (Pengalaman di posisi yang sama akan menjadi nilai tambah)
   • Memiliki kemampuan logika dan analisa yang tajam
   • Cekatan, teliti
   • Mampu bekerja di bawah tekanan
   • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
2. Finance Officer (Kode : FIN)
   Tanggung Jawab :
   Mengelola piutang seluruh Business Unit (BU) dan memastikan seluruh penerimaan kas sudah dicatat dengan benar pada catatan piutang pelanggan
   Persyaratan :
   
   • S1 Akuntansi
   • IPK minimal 2.90
   • Usia maksimal 27 thn (diutamakan wanita)
   • Dapat menggunakan Komputer (MS. Office)
   • Memahami Akuntansi
   • Pekerja keras dan disiplin
     
3. Internal Auditor (Kode : IA)
   Tanggung Jawab :
   Melakukan audit terhadap pengelolaan keuangan di unit-unit usaha
   Persyaratan :
   
   • S1 Akuntansi 
   • IPK minimal 3,00
   • Usia maksimal 27 thn (diutamakan pria)
   • Pengalaman di posisi yang sama atau bekerja di KAP, Fresh Graduate silahkan melamar
   • Memiliki kemampuan logika dan analisa yang baik
   • Memiliki rasa ingin tahu yang kuat, tekun dan teliti
4. Financial System Analyst (Kode : FSA)
   Tanggung Jawab :
   Mengembangkan dan membangun sistem keuangan yang dapat memenuhi kebutuhan unit usaha dan melatih user untuk menggunakannya
   Persyaratan :
   
   • S1 Akuntansi
   • IPK minimal 3,00
   • Usia maksimal 27 thn
   • Double degree Akuntansi dan Sistem Informasi menjadi nilai tambah
   • Fresh Graduate (Pengalaman di posisi yang sama atau menangani sistem dan prosedur keuangan/akunting akan menjadi nilai tambah)
   • Memiliki daya analisa serta konseptual yang tajam
   • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
5. Financial Performance Analyst (Kode : FPA)
   Tanggung Jawab :
   Melakukan analisa terhadap laporan keuangan perusahaan dan membuat prediksi (forecast) anggaran
   Persyaratan :
   • Profesi Akuntan atau S2 Keuangan 
   • IPK minimal 3,00
   • Usia maksimal 27 thn
   • Fresh Graduate (pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah)
   • Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam menggunakan sistem ERP akan menjadi nilai tambah
   • Memiliki daya analisa dan konseptual yang tajam
6. Tax Officer (Kode : TAX)
   Tanggung Jawab :
   Melakukan analisa dan perencanaan pajak serta memberikan sosialisasi perpajakan kepada unit usaha dan karyawan
   Persyaratan:
   • S1 Akuntansi
   • IPK minimal 2,90
   • Usia maksimal. 27 thn
   • Fresh Graduate (Pengalaman di bidang pajak/bekerja di KAP yang khusus menangani pajak dan atau mengerjakan tax planning adalah nilai tambah)
   • Memiliki kemampuan analisa yang tajam
   • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
7. Accounting Manager (Kode : AM)
   Tanggung Jawab :
   Mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan penyusunan dan penyajian laporan keuangan, supaya laporan keuangan selesai dengan akurat dan tepat waktu
   Persyaratan :
   • S1 Akuntansi (Profesi Akuntan atau S2 Keuangan akan menjadi nilai tambah)
   • IPK minimal 3,00
   • Usia maksimal 35 thn
   • Memiliki pengalaman min. 2 thn sebagai Accounting Manager
   • Mengetahui sisdur akutansi dan masalah perpajakan
   • Mempunyai kemampuan manajerial dan kepemimpinan
   • Memiliki kemampuan mengembangkan anak buah
   • Mampu menyusun program kerja departemen